Trí tuệ nhân tạo định hình lại thị trường lao động Việt Nam

Trong vòng hai năm trở lại đây, các doanh nghiệp Việt Nam, đặc biệt trong lĩnh vực công nghệ và dịch vụ, đã đẩy mạnh ứng dụng AI vào quy trình vận hành.

Theo khảo sát của một công ty tuyển dụng lớn, hơn 60% nhà tuyển dụng cho biết họ đang ưu tiên các ứng viên có hiểu biết và kỹ năng làm việc với công cụ AI.

Tuy nhiên, một bộ phận lao động, đặc biệt ở các vị trí lặp đi lặp lại như nhập liệu, dịch vụ khách hàng cơ bản, đang đối mặt với nguy cơ bị thay thế.

Chuyên gia nhân sự khuyến nghị người lao động nên chủ động học các kỹ năng bổ sung như tư duy phản biện, quản lý dự án và sử dụng AI như một công cụ hỗ trợ.

Một số trường đại học đã đưa môn học về AI và đạo đức công nghệ vào chương trình bắt buộc, kỳ vọng giúp sinh viên thích ứng tốt hơn với thị trường.

Chính phủ cũng đang xây dựng khung pháp lý cho ngành AI, vừa tạo điều kiện thúc đẩy đổi mới sáng tạo, vừa bảo vệ người dùng trước các rủi ro tiềm ẩn.